Einleitung zu "Erfolgsfaktor Mensch":
In der heutigen schnelllebigen Zeit ist ein Unternehmen nur dann erfolgreich, wenn es auf die Auswahl seiner Mitarbeiter sowie auf deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung höchsten Stellenwert legt. Genau hier setzt unser Trainingsprogramm „Erfolgsfaktor Mensch – Wachstum durch Kompetenz und Wert-schätzung an“, bei dem es darum geht, menschliche Potentiale, Talente und Kompetenzen gezielt zu stärken. Erfolgsfaktor Nr. 1 eines Unternehmens wird künftig mehr denn je der Mensch sein.
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Trainingsprogramm - Beziehungskompetenz
Beziehungskompetenz: Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikation und Kooperation
In beruflichen oder privaten Beziehungen gibt es viele Missverständnisse und es geht vieles schief, weil wir nicht miteinander reden oder zu wenig kooperativ sind.
Ein wichtiger Faktor um beruflich und privat erfolgreich zu sein, ist die soziale Kompetenz bzw. Beziehungskompetenz. Dies ist die Fähigkeit gut mit anderen Menschen auszukommen und zusammen-zuarbeiten. Das heißt, wirkungsvoll zu kommunizieren, Synergien zu nutzen und kooperativ zu sein.
Wirkungsvoll Kommunizieren und selbstsicheres Auftreten wird im beruflichen Umfeld immer wichtiger. Kooperativ zu sein, bedeutet, miteinander statt gegeneinander zu arbeiten und aus Gruppen erfolgreiche Teams machen.
Teamfähigkeit zählt zu den wichtigsten und meistgeschätzten Qualitäten in der heutigen Arbeitswelt. In jeder Branche ist Teamwork auf dem Vormarsch. Die Fähigkeit, sich als Teil eines Teams zu begreifen, ein Teamspieler zu sein, der engagiert zum Gesamtgelingen beiträgt, ist ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Intakte Beziehungen im beruflichen wie im familiären Umfeld sind für ein glückliches Leben unbedingt notwendig. Studien zufolge resultieren mehr als 50% unseres Lebensglücks aus guten, intakten Beziehungen zu anderen Menschen und von der Fähigkeit, mit anderen Menschen gut zurechtzukommen.
Ziele:
- intakte u. vertrauensvolle Beziehungen aufbauen (privat u. beruflich)
- Teamfähigkeit stärken
- Kooperativ zu sein und miteinander statt gegeneinander zu arbeiten |
