Einleitung zu "Erfolgsfaktor Mensch":
In der heutigen schnelllebigen Zeit ist ein Unternehmen nur dann erfolgreich, wenn es auf die Auswahl seiner Mitarbeiter sowie auf deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung höchsten Stellenwert legt. Genau hier setzt unser Trainingsprogramm „Erfolgsfaktor Mensch - Wachstum durch Kompetenz und Wertschätzung an“, bei dem es darum geht, menschliche Potenziale, Talente und Kompetenzen gezielt zu stärken. Erfolgsfaktor Nr. 1 eines Unternehmens wird künftig mehr denn je der Mensch sein.
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Trainingsprogramm - Werte als Erfolgsfaktor
Veränderungen erfolgreich begegnen - Werte als Erfolgsfaktoren für die persönliche Orientierung und Erfolgsfaktoren in unserer modernen Leistungsgesellschaft
Wir befinden uns heute in einer Umbruchphase. Viele Menschen haben Angst, sind unsicher und fragen sich: Woran kann ich mich orientieren? Was gibt mir Halt und Stabilität? Wie soll ich mit immer stärkeren Leistungsdruck umgehen? Wie kann man heute Beruf und Familie vereinbaren? Die Finanzkrise zeigt uns, dass sich wirtschaftliche Entwicklungen und Trends immer schneller vollziehen. Das Tempo, wie sich die Welt verändert, nimmt zu.
Wer sich den Veränderungen nicht stellt, bleibt stehen und gerät ins Abseits. Viele Unternehmen sehen sich den Zwängen der Globalisierung, des Lohndumpings und der Existenzbedrohung ausgesetzt. Die Gesellschaft antwortet mit Konsumverzicht und Zukunftsangst. Sinnvolles, verantwortungsbewusstes Handeln tritt oftmals hinter egoistischen, hektisch-planlosem Aktivismus zurück.
Ein wichtiger Lösungsansatz, um diese modernen Herausforderungen zu bewältigen, besteht darin, das Fundament für das eigene Lebenskonzept auf Werten aufzubauen. Werte sind Erfolgsfaktoren und machen unser Leben wertvoll. Hier geht es darum, das Bestehende und Wertvolle beizubehalten und gleichzeitig notwendige Veränderungen anzupacken.
Viele Menschen haben für sich persönlich und auch als Führungskräfte den Wunsch, ethisch-moralischen Werten wieder mehr Raum in ihrem Leben zu geben. Tugenden und Werte wie z.B. Vertrauen, Achtung, Stabilität, Offenheit, Verantwortung und moralische Kompetenz als Erfolgsfaktoren für das eigene Lebenskonzept und für das Unternehmen haben ihre Gültigkeit nicht verloren – im Gegenteil, sie sind heute wichtiger denn je!
Ziele:
- Veränderungen erfolgreich begegnen
- Klarheit gewinnen u. Orientierung finden
- Krisen als Chancen begreifen - wenn ein Lebensentwurf zerbricht
- Werte als Erfolgsfaktoren für das eigene Lebenskonzept
- Führen mit Werten |
